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Integration konkret

This-Priis: Der Arbeitgeber-Award: Integration konkret

This-Priis: Der Arbeitgeber-Award

Der This-Priis ist der Zürcher Arbeitgeber-Award. Er geht an Unternehmen, die sich für die Integration von Menschen mit gesundheitlichem Handicap engagieren.

Finalisten 2025

Evelyne Sydler, Unternehmensleiterin der Academia Education AG in Zürich.

Academia Education AG, Zürich

Mit 17 Schulungs­zentren ist Academia einer der grössten privaten Bildungs­anbieter in der Schweiz. Im Kanton Zürich beschäftigt die Academia Education AG 240 Mitarbeitende und bietet an fünf Standorten Sprach- und Integrations­kurse für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Selbstverständlich lebt das Unternehmen Integration auch in der eigenen Belegschaft.

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Patrick Bösch, Geschäftsführer und Inhaber der Bösch-Gärten AG in Neerach.

Bösch-Gärten AG, Neerach

Die Kerndisziplinen des 17-köpfigen Teams aus Neerach sind Planung, Bau- und Pflege von Gärten sowie der Unterhalt von Liegen­schaften. Schon seit der Gründung der Bösch-Gärten AG vor 17 Jahren setzt sich Inhaber Patrick Bösch aktiv für die Integration von psychisch-sozial heraus­geforderten Mitarbeitenden ein. Bereits 2017 war das Unter­nehmen Finalist des This-Priis und setzt sein Engagement konsequent fort.

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Bruno Schefer, Delegate of Family Board der Cosanum AG in Schlieren.

Cosanum AG, Schlieren

Seit 1980 entwickelt Cosanum innovative Logistik-Dienstleistungen für den Vertrieb von Medizin­produkten. Im Mittel­punkt der Unternehmens­kultur am Hauptsitz in Schlieren gehört die aktive Sorge für das körperliche und seelische Wohl­befinden der 130 Mitarbeitenden. Jährlich erhalten sechs neue Lernende die Chance auf eine Ausbildung, zwei davon über IV-Integrations­partner, um jungen Menschen mit besonderem Potenzial den Einstieg ins Berufs­leben zu ermöglichen.

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Peter Ringger, Geschäftsführer der LANDI Furt- und Limmattal Genossenschaft.

LANDI Furt- und Limmattal, Adlikon bei Regensdorf

Die traditions­reiche Agrar­genossenschaft unterstützt Land­wirte der Region bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Mit rund 100 Mitarbeitenden an acht Stand­orten, darunter LANDI- und Volg-Läden sowie Agrola-Tankstellen, ist das Unter­nehmen tief in der Region verwurzelt. Die wenigen offenen Stellen bei der LANDI Furt- und Limmattal sind sehr begehrt. Trotzdem berücksichtigt das Unter­nehmen bei der Stellen­besetzung Menschen mit körperlichen oder psychischen Einschränkungen.

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Beat Henzirohs, Leiter Human Relations des Opernhaus in Zürich.

Opernhaus Zürich AG, Zürich

Für seine Opern-, Ballett- und Konzert­aufführungen geniesst das Opern­haus Zürich internationales Ansehen. Den erfolg­reichen Kultur­betrieb halten 850 Mitarbeitende auf und hinter der Bühne am Laufen. Das Opern­haus setzt sich aktiv dafür ein, Menschen in schwierigen Lebens­situationen eine berufliche Perspektive zu bieten. In Bereichen wie der Schneiderei, Werkstatt und der Verwaltung erhalten auch Menschen mit Handicap die Möglich­keit, ihre Talente einzubringen und ihren Platz in einem viel­seitigen Arbeits­umfeld zu finden.

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Frühere Gewinner und Finalisten

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