Berufliche Standortbestimmung
Welche Möglichkeiten bietet mir die SVA Zürich?
Das Ziel unseres Talentmanagements ist es, Mitarbeitenden eine langfristige berufliche Perspektive bei der SVA Zürich zu geben. Wir geben innerhalb des Unternehmens spannende Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Die Führungskarriere ist nur eine Option. Eine spannende Alternative für erfahrene Sozialversicherungsspezialistinnen und –spezialisten ist die Fachexpertenlaufbahn.
Viele Mitarbeitende möchten die Funktion aber gar nicht wechseln. Ihnen gefällt, was sie tun. Sie möchten sich gerne stärker engagieren und Zusatzaufgaben übernehmen. Sie können sich innerhalb der SVA Zürich für Projektaufgaben zur Verfügung stellen.
Wir kennen in der SVA Zürich auch die Veränderungslaufbahn. Wir unterstützen Mitarbeitende, die ihre Kompetenzen erweitern und sich innerhalb des Unternehmens auf eine neue Aufgabe einlassen möchten. Möglich ist ein Fach-, Funktions- oder gar ein Bereichswechsel.