Innerhalb von 6 Monaten ab der Geburt Ihres Kindes. Sie können die 14 Tage zusammen­hängend oder tage­weise beziehen.

Nein. Anspruch auf Vaterschaftsurlaub besteht nur für Kinder, die nach dem 31. Dezember 2020 zur Welt gekommen sind.

Füllen Sie in der Anmeldung den Abschnitt A aus. Wichtig ist, dass Sie sämtliche Arbeit­gebende aufführen, die Sie während des Vaterschaftsurlaubs hatten. Anschliessend geben Sie das Formular der Arbeit­geberin oder dem Arbeit­geber, bei der oder bei dem Sie den letzten Vaterschaft­surlaubs­tag bezogen haben. Sie oder er füllt die Abschnitte B und C aus und schickt das vollständige Formular der zuständigen Ausgleichs­kasse.  

Für die Anmeldung brauchen Sie folgende Beilagen:

• Kopie des Geburts­scheins / der Geburts­scheine oder des Familien­büchleins

Wenn Sie mehrere Arbeit­gebende haben, muss jede weitere Arbeit­geberin, jeder weitere Arbeit­geber das Ergänzungs­blatt ausfüllen. Für die korrekte Berechnung der Entschädigung braucht die Ausgleichs­kasse die vollständige Anmeldung und alle Ergänzungs­blätter. Reichen Sie alle Unterlagen bei der Ausgleichs­kasse jener Arbeit­geberin oder jenes Arbeit­gebers ein, bei der oder bei dem Sie den letzten Vater­schafts­urlaubstag bezogen haben.

Senden Sie die ausgefüllte Anmeldung Ihrer Ausgleichs­kasse.

Sie brauchen für die Anmeldung folgende Beilagen:

• Kopie des Geburts­scheins / der Geburts­scheine oder des Familien­büchleins
• Kopie der Steuer­erklärung vom Vorjahr

Auf Ihren Wunsch kann für die Berechnung der Entschädigung auch das Einkommen des Geburts­jahres genommen werden. Diese Einkommen müssen belegt werden (z. B. mit einem Abschluss für diesen Zeit­raum).

Die Vaterschafts­entschädigung entspricht 80 Prozent des Erwerbs­einkommens, maximal CHF 196.00 pro Tag. Das Maximum ist erreicht bei einem Monats­­einkommen von CHF 7'350.00 oder einem Jahres­­einkommen von CHF 88'200.00.

Unser Online-Rechner zeigt Ihnen die voraus­sichtliche Höhe Ihrer Vater­schafts­entschädigung.

Ja. Sie müssen während der 9 Monate vor der Geburt des Kindes nach AHV-Gesetz obligatorisch versichert und mindestens 5 Monate lang erwerbs­tätig gewesen sein. Die Zeit, in der Sie in der EU oder einem anderen EFTA-Staat erwerbs­tätig beziehungs­weise sozial­versichert waren, wird angerechnet.  

Ja, sofern Sie bei der Geburt des Kindes eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

• Sie beziehen ein Tag­geld der Arbeits­losen­versicherung.
• Sie sind im Militär, Zivilschutz- oder Zivildienst und arbeitslos, beziehen aber trotz genügender Beitragsdauer kein Arbeitslosentaggeld.

Lassen Sie die Abschnitte B und C in der Anmeldung von Ihrem ehemaligen Arbeit­geber oder von Ihrer Zwischen­verdienst-Arbeit­geberin ausfüllen. Senden Sie anschliessend das vollständig ausgefüllte Formular zusammen mit den Kopien der letzten drei Tag­geld­abrechnungen an die Ausgleichs­kasse des letzten Arbeit­gebers oder der Zwischen­verdienst-Arbeit­geberin.

Falls Sie nicht bei der Arbeitslosen­kasse gemeldet sind und keine Arbeitslosen­entschädigung erhalten, müssen alle Arbeit­gebenden der letzten zwei Jahre die Arbeit­geber­bescheinigung ausfüllen. Senden Sie die Anmeldung, die Bescheinigung und alle Beilagen an die Ausgleichs­kasse der letzten Arbeit­geberin oder des letzten Arbeit­gebers.