Wer als Unter­nehmen den Wieder­einstieg einer IV-Kundin oder eines IV-Kundes unterstützt, der kann auf lange Sicht nur profitieren. Risiken für den Arbeit­geber? Gibt es keine. Ein Arbeit­geber hat vor Vertrags­abschluss sechs Monate Zeit, um sich von der Eignung und den Kompetenzen eines neuen Mit­arbeiters, einer neuen Mit­arbeiterin zu überzeugen – die Kosten dafür trägt die IV. Passt es schliesslich für beide Seiten und kommt es zu einem Vertrags­abschluss, dann greift die IV finanziell noch einmal unter die Arme, sollten für den neuen Job noch Aus­bildungs­kosten nötig sein.

Einer, der den Wert des IV-Arbeits­versuchs für sich und sein Unter­nehmen entdeckt hat, ist Samuel Bregrenzer, CEO der Ecolite AG in Wolf­hausen. Er hat mittels IV-Arbeits­versuch bereits vier Personen in seinem Unter­nehmen eingestellt – ein Fünftel der gesamten Beleg­schaft. Auch darum ist er seit dem 7. April 2021 Träger des This-Priis 2021 – dem IV-Arbeit­geber-Award des Kantons Zürich.

Preisübergabe in Wolfhausen

Am Montag, 26. April 2021, durfte Samuel Bregrenzer den This-Priis 2021 schliesslich entgegen­nehmen. Martin Schilt, Leiter IV-Stelle der SVA Zürich, hat ihm den Preis in seiner Firma Ecolite AG in Wolf­hausen persönlich überreicht. Aufgrund der Corona-Pandemie fand die Preis­übergabe im kleinen Rahmen statt. Je eine Delegation der Ecolite und der SVA Zürich trafen sich zur Preis­übergabe auf dem Firmen­gelände der Ecolite AG.

«Es braucht Unter­nehmen wie die Ecolite AG, die Menschen mit Handicap eine Chance geben, ein finanziell unabhängiges und selbständiges Leben zu führen – und zwar auch in einem Kontext, der für die Firma stimmen und nicht zuletzt auch rentieren muss», sagte Martin Schilt in seiner Laudatio auf der Terrasse der Ecolite AG. «Ein­gliederung braucht und gibt Energie. Das ist keine Einzel- sondern immer eine Team­leistung.» Er übergab Samuel Bregrenzer den This-Priis schliesslich physisch. Eine Silber­schale – sie steht für die Offen­heit des Unternehmens, Menschen mit Handicap zu fördern und sie im Team will­kommen zu heissen. Die Schale wird nun ein Jahr lang wöchentlich mit vitamin­reichen Früchten aufgefüllt.

«Wir sind sehr stolz auf die This-Priis-Aus­zeichnung und freuen uns über jede Erfolgsgeschichte, zu der unser Unternehmen beitragen kann», sagt Samuel Bregrenzer, nachdem er den Preis ent­gegen­genommen hat. Denn trotz des sozialen Engagements zähle am Schluss der finanzielle Erfolg. «Wir schauen bei den Arbeits­versuchen sehr genau darauf, ob jemand wirklich arbeiten will.» Aber Mit­arbeitende, die eine Chance erhalten und diese genutzt hätten, seien alle sehr loyal. Auch Samuel Bregrenzer strich den Team-Gedanken noch einmal heraus: «Den This-Priis haben wir als Unternehmen gewonnen. Dank der Schale mit den Früchten werden wir nun ein Jahr lang jede Woche daran erinnert, dass wir eine tolle Firma sind.»

Arbeitgebende nominieren für den This-Priis 2022

Ab sofort ist es wieder möglich, Arbeit­gebende für den This-Priis 2022 zu nominieren. Welches Zürcher Unter­nehmen verdient es wie die Ecolite AG für sein Engagement für die Eingliederung ausgezeichnet zu werden? Nominieren geht ganz einfach über das Online-Formular. Eingaben sind bis Freitag, 29. Oktober 2021, möglich.

Weiterführende Links:

• Preisverleihung 2021
• Die Finalisten 2021
• Mehr Informationen zum This-Priis