Arbeitgebende mit Sitz im Ausland

Wohnsitz in der Schweiz

Wer in der Schweiz wohnt und hier für eine aus­ländische Arbeit­geberin, einen aus­ländischen Arbeit­geber arbeitet, rechnet die Sozial­versicherungs­beiträge selber mit der Ausgleichs­kasse ab. Dazu meldet sie oder er die betreffende Person bei der Ausgleichs­kasse an, mit der sie bereits über eine Erwerbs­tätigkeit verbunden ist. Fehlt ein solcher Bezug, ist die kantonale Ausgleichs­kasse am Wohn­sitz zuständig. Das Vor­gehen und weitere Bestim­mungen hängen davon ab, ob die Firma den Sitz in der EU beziehungs­weise einem anderen EFTA-Staat hat oder anderswo.

Arbeit­gebende mit Sitz in der EU oder in einem anderen EFTA-Staat

Schweizerinnen und Schweizer sowie EU-Bürgerinnen und -Bürger können mit ihren Arbeit­gebenden in der EU vereinbaren, dass sie die Sozial­versicherungs­beiträge selber abrechnen. Gleiches gilt für Schweizerinnen und Schweizer sowie Bürgerinnen und Bürger eines anderen EFTA-Staates mit Arbeit­gebenden in einem anderen EFTA-Staat. Liegt keine solche Vereinbarung vor, müssen die Arbeitgebenden mit Sitz in der EU beziehungsweise EFTA in der Schweiz die Beiträge bezahlen. Die Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer sind zudem verpflichtet, sich gegen Unfall zu versichern (obligatorische Unfall­versicherung UVG). Bei einem Brutto­jahres­lohn über CHF 22'050.00 ist auch die berufliche Vorsorge BVG obligatorisch. 

Es ist auch möglich, sich in der beruflichen Vorsorge über das gesetzliche Minimum hinaus zu versichern. Qualibroker AG über­nimmt im Auftrag der Konferenz der Kantonalen Ausgleichs­kassen die Beratung und Abwicklung von Versicherungs­lösungen auch im über­obligatorischen Bereich der beruf­lichen Vorsorge. Nähere Informationen dazu finden sich auf der Website der Qualibroker AG. 

Für Arbeit­nehmende anderer Nationalitäten gelten die Bestimmungen unter dem Titel «Arbeit­gebende mit Sitz ausserhalb der EU oder EFTA».

Arbeitgebende mit Sitz ausser­halb der EU oder EFTA

Wer für Arbeit­gebende ausser­halb der EU oder EFTA arbeitet, rechnet die Sozial­versicherungs­beiträge eben­falls selber mit der Ausgleichs­kasse ab. Eine entsprechende Verein­barung mit den Arbeit­gebenden braucht es nicht. Sie oder er ist zudem verpflichtet, sich gegen Unfall zu versichern (obligatorische Unfall­versicherung UVG). Die berufliche Vor­sorge BVG ist frei­willig.