Markus Brantner ist sich sicher: Wenn der Award am 9. April 2025 das nächste Mal verliehen wird, ist er als Gast dabei. «Die Preis­verleihung und was sie ausgelöst hat, war für uns ein Highlight des Jahres», sagt er. Er sei jetzt schon gespannt, wer in die Fuss­stapfen seines Unter­nehmens tritt. Der This-Priis geht an Arbeitgebende, die Menschen mit Handicap ins Berufs­leben integrieren. Nominierungen für den This-Priis 2025 sind noch bis zum 31. Oktober 2024 möglich.

Offenheit noch einmal gewachsen

«Wir haben bei der Stellen­vergabe noch nie einen Unterschied gemacht, ob jemand ein Handi­cap mitbringt oder nicht», sagt Geschäfts­führer Brantner. «Er oder sie muss einfach zu uns und zur Aufgabe passen.» Der Gewinn des This-Priis habe diese Haltung noch stärker ins Bewusstsein aller Mitarbeitenden gebracht. «Nach der Preis­verleihung ging wirklich so etwas wie eine Euphorie durch das Unternehmen», erinnert er sich. «Es schien, als hätten sich alle gegenseitig auf die Schulter geklopft und gesagt: ‹Das haben wir gut gemacht!›» Die Offenheit und die Neugier gegenüber Menschen mit Handicap sei noch einmal gewachsen. Integration ist bei Bertschi noch selbstverständlicher geworden.

So viel Anerkennung motiviert

Die vielen positiven Reaktionen auf die Aus­zeichnung hätten ihn überrascht und bewegt, sagt Markus Brantner. Mitarbeitende, Kunden, Freunde und Bekannte seien auf ihn zugekommen, aber auch Zeitungs- und Radio­journalisten. Auch auf LinkedIn sei viel geteilt und kommentiert worden. «Ich habe die Öffentlichkeit nicht gesucht», sagt Brantner. «Was ich mache, mache ich aus Überzeugung», betont er. Dennoch: So viel Anerkennung motiviere ihn natürlich, weiter­zumachen und sein Engagement zu verstärken. Er ist überzeugt: «Wer integriert, kann nur gewinnen.»