Eingliederung wirkt, trotzdem steigt der Rentenbestand

Gemäss Jahresbericht der SVA Zürich belaufen sich die jährlichen Kosten für Prävention und berufliche Integration bei der IV-Stelle Zürich auf rund 280 Millionen Franken. Der Betrag macht rund ein Sechstel der gesamten IV-Kosten im Kanton Zürich aus. Im Jahr 2021 konnte die Eingliederung in 2885 Fällen mit einer Erfolgs­meldung abgeschlossen werden (+8 Prozent gegenüber Vorjahr). Im Jahr zuvor war es wegen der Pandemie zu einem Rück­gang gekommen. Es geht aber nicht nur bei der Ein­gliederung aufwärts, sondern auch bei den IV-Renten. Es gab 3497 Zusprachen, 4 Prozent mehr als im Jahr 2020. Die IV-Stelle Zürich hatte bereits vor drei Jahren prognostiziert, dass die Zahl der Neu­renten und auch der Gesamt­bestand der IV-Renten wieder steigen würden. Im Jahres­bericht 2021 nennt sie dafür vier Gründe: Die demo­grafische Entwicklung, das Bevölkerungs­wachstum im Kanton Zürich, die Zunahme von Diagnosen psychischer Erkrankungen und die neue Recht­sprechung zur Sucht­problematik.

Rentenquote steigt nach Bundesgerichtsurteil zu Sucht

Der Effekt der neuen Recht­sprechung betreffend die Sucht­problematik ist bereits nachweis­bar bei der IV-Stelle Zürich, und zwar bei der Renten­quote. Diese zeigt das Verhältnis der Zusprachen zu allen Renten­entscheiden. Von 2014 bis 2019 lag sie stets bei gut 30 Prozent. Danach kam es zu einem sprung­haften Anstieg. Und das ist ungewöhnlich.

Im August 2019 wurde das Bundes­gerichts­urteil betreffend die Sucht­erkrankungen publiziert. Seither ist die Renten­quote um 3 Prozent gestiegen. Die IV-Stelle Zürich geht davon aus, dass 1,5 bis 2 Prozent des Anstiegs mit der geänderten Recht sprechung zu erklären sind. Wenn die Zahl der Neurenten signifikant steigt und damit auch der Gesamtbestand der IV-Renten, wird gerne rasch die Wirk­samkeit der IV-Eingliederung hinterfragt: Lohnen sich die Investitionen in Prävention und berufliche Integration überhaupt? Die Antwort von Martin Schilt, Leiter der IV-Stelle Zürich, ist kurz und klar: «Es gibt keine Alternative. Prävention und berufliche Integration sind die einzig wirksamen Massnahmen, um dem wieder stetig steigenden Defizit der IV zu begegnen.» Dabei gehe es in keiner Weise darum, IV-Renten zu verhindern.

Weiterführende Informationen

SVA Zürich Jahresbericht 2021: www.svazurich.ch/jahresbericht
IV-Jahrestagung 2022 für Arbeitgebende: www.svazurich.ch/iv-programm