Wir haben alle bereits die Erfahrung gemacht: Viele – meist vermeintlich belanglose – Kleinig­keiten aus unserem Arbeits­alltag lernen wir erst schätzen, wenn wir sie nicht mehr haben. Sei es durch Homeoffice oder Remote-Arbeit. Der kurze Schwatz im Flur, das gemeinsame Mittag­essen draussen im Quartier, die Kaffee­pause in der Cafeteria. Für viele Arbeit­nehmerinnen und Arbeit­nehmer kann es eine Heraus­forderung sein, allein zuhause und auf Distanz zu arbeiten. Auch der Team­zusammenhalt kann im Homeoffice leiden. Wichtig ist darum, dass wir uns neben all der arbeits­bezogenen Themen auch auf die sozialen Aspekte des Arbeits­lebens konzentrieren. Und so die Heraus­forderungen in Potentiale verwandeln können.

Simone Bertholet ist IV-Prozess­­leiterin bei der SVA Zürich und eine erfahrene Kader­frau. Sie leitet bei der IV-Stelle eine Prozess­­linie mit 50 Mitarbeitenden, berufs­begleitend absolviert sie zudem den Studien­gang «Digitalisierung in der Arbeitswelt – Psychologische Perspektive». In ihrer Funktion setzt sie die Theorie praktisch um und kennt mögliche Stolper­steine, etwa den Rückgang persönlicher Kontakte im Homeoffice.