Das Umwelt­management der SVA Zürich ist integraler Bestand­teil der Unternehmens­strategie.

Lohnfairness ist für die SVA Zürich eine Selbst­verständlichkeit. Deshalb erfolgt die Überprüfung seit 2015 jedes Jahr.

Die SVA Zürich hat ein umfassendes Gesund­heits­management mit drei Säulen. Sie investiert in Prävention, Case Management und Eigen­verantwortung.

Nachhaltig ist auch die Vermögens­verwaltung der SVA Zürich. Neben Sicher­heit und Rendite, berücksichtigt sie auch ökologische, soziale und unternehmens­ethische Faktoren.

Die SVA Zürich setzt sich das Ziel «Netto-Null- Treib­haus­gas­emissionen» bis 2040 für ihre eigenen Immobilien und die Liegen­schaften der Familien­ausgleichs­kasse.