Auch Grossunternehmen dabei

Arbeitgebende melden der SVA Zürich ihre offenen Stellen, und die Fach­leute der IV-Personal­vermittlung schlagen zum Profil passende Bewerberinnen und Bewerber vor. Die angebotenen Stellen reichten von einfachen Hilfs­jobs bis zu hoch­qualifizierten Tätig­keiten. Ihre Zunahme zeigt, dass der Fach- und Arbeits­kräftemangel real ist und dass die Akzeptanz der IV-Personal­vermittlung bei den Unter­ehmen steigt – und das auch bei Grossunternehmen, wie das Beispiel der Zurich Versicherung zeigt. Das Unter­nehmen war 2023 im Final für den IV-Arbeitgeber-Award This-Priis.

Verleihung des This-Priis 2023

Seit 2017 verleiht die SVA Zürich den This-Priis-Award an Arbeit­gebende, die sich besonders für die Wieder­eingliederung von Menschen mit gesundheit­lichem Handicap einsetzen. 2023 ging der Preis an die Bachofner Kanal­reinigungen AG aus Fehraltorf. Das 24-köpfige Unter­nehmen hat in einem Jahr vier neue Fest­anstellungen und eine Lehr­stelle für handicapierte Menschen geschaffen. Im Verhältnis zur Firmengrösse eine wahrhaft beeindruckende Zahl.

Eine Anerkennung für erfol­greiche Integration 

Die This-Priis-Finalisten verbindet, dass sie bei der Besetzung von offenen Stellen auch Menschen mit gesund­heitlichem Handicap berücksichtigen. Nebst der Bachofner Kanal­reinigungen AG schafften es vier weitere Unter­nehmen ins This-Priis-Finale: Aeberli Treuhand AG, E. Schellenberg Textildruck AG, Musik Hug und eben auch die Zurich Versicherung. Die Film-Porträts und die Interviews an der Award-Feier vermittelten gut, dass Eingliederung für alle Unter­nehmen eine Herzens­angelegenheit ist, die sich aber auch rechnen muss.

Unterstützung gibt es auch ohne IV-Anmeldung

IV-Unter­stützung ohne vorgängige IV-Anmeldung, ja das gibt es. Der gesetz­lich verankerte Präventions­auftrag der IV macht das heute möglich. Unsere IV-Stelle hat 2023 verschiedene neue Anwendungs­bereiche für Kurz­beratungen ohne IV-Anmeldung evaluiert, getestet und den Erfolg ausgewertet.

Kostenlose Kurzberatungen und Initial-Coachings

Die IV-Präventionsmeldungen gehen bei der SVA Zürich beim Team Präven­tion und Job Coaching ein. Im Jahr 2023 bearbeiteten die Beraterinnen und Berater gesamt­haft 1768 Meldungen. In 1585 Fällen, bestand noch ein Arbeits­verhältnis. Es kam rasch zum Erst­kontakt mit dem Arbeit­geber und der betroffenen Person, um die gesund­heitliche Situation und deren Aus­wirkungen am Arbeits­platz zu besprechen. In 275 Fällen machte das Präventions­team der IV-Stelle das Angebot, mit einem Initial-Coaching zu unterstützen. Dafür ist keine vorgängige IV-Anmeldung nötig. Das Initial-Coaching ist ein neues Angebot der IV-Stelle, dessen Wirkung und Eignung im Jahr 2023 getestet wurde. Es besteht aus drei bis vier einstündigen Beratungst­erminen. Patrick Meyer, Leiter Präven­tion und Job Coaching, zeigt sich zufrieden mit dem Ergebnis der Test­phase. Bis Ende Jahr wurden 68 Initial-Coachings durch­geführt. In mehr als 50 Prozent der Fälle brauchte es anschliessend keine IV-Anmeldung. Zum Vergleich: Sonst wird bei 80 Prozent der Präventionsmeldungen eine IV-Anmeldung empfohlen. Das neue Angebot des Initial-Coachings ist deshalb viel­versprechend.