IV-Stelle

Die SVA Zürich ist mit der IV-Stelle die Partnerin für Prävention und Integration im Kanton Zürich. Sozialversicherungen sind abstrakt. Deshalb braucht es mehr persönliche Beratung, und die Leistungen müssen bekannter sein. Bericht zu Zielen und Massnahmen im Jahr 2022.

Fokusthemen 2022 im Überblick

Mehr erfolgreiche Eingliederungen, weniger IV-Neurenten

11 Prozent mehr erfolgreiche Eingliederungen. Gleichzeitig ist die Zahl der IV-Neurenten um 10 Prozent zurückgegangen. Sorgen bereitet, dass die Pendenzen zunehmen. Das Wichtigste zum Jahr in Kürze.

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Arbeitsmarktsituation fördert Offenheit für neue Ideen

Das IV-Präventionsteam der SVA Zürich hat fast 1800 Präventionsmeldungen erhalten. Jede zweite Meldung kam von Arbeitgebenden, weil sie sich um die Gesundheit einer Mitarbeiterin, eines Mitarbeiters sorgten.

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Mehr persönliche Beratung

Mit der jüngsten IV-Reform wurde die Prävention gestärkt. Die SVA Zürich hat das Wissen in einer eigenen Prozesslinie gebündelt und die Dienstleistungen ausgebaut.

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IV-Reform konkret

Für Aussagen zur Wirkung der IV-Weiterentwicklung ist es zu früh. Wir berichten über die Neuerungen für minderjährige Kinder und ihre Eltern wie auch über neue Angebote im Bereich Erstausbildung.

Job Coaching in der Klinik

Ende 2022 hatte die IV-Stelle mit vier psychiatrischen Kliniken im Kanton Zürich eine Leistungsvereinbarung fürs Job Coaching. Eine Erfolgsgeschichte.

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Neue Online-Angebote der IV-Stelle

Einfach zugänglich, das bedeutet heutzutage, dass Services digital sein müssen. Die IV-Stelle hat im Jahr 2022 zwei neue Online-Angebote eingeführt.

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Fazit und Ausblick

Für die Umsetzung der IV-Reform gab es zusätzliche Mittel. Hohe Erwartungen wären allerdings verfehlt, denn leider hat der rein administrative Aufwand nochmals deutlich zugenommen.

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