Die Corporate Identity bezieht sich auf alle Aktivitäten innerhalb des Unternehmens, die sowohl die interne als auch externe Wahrnehmung der Marke prägen.
Unter Corporate Behaviour verstehen wir das Verhalten des Unternehmens zu den Mitarbeitenden, zu den Kundinnen und Kunden sowie zur Öffentlichkeit im Allgemeinen. Ein Beispiel für unser internes Corporate Behaviour sind die flachen Hierarchien, im Unterschied zu eher anweisungsgetriebenen Unternehmenskulturen.
Ganz generell ist unser Verhalten von Respekt vor dem Gegenüber geprägt, ungeachtet dessen, ob es sich dabei um eine interne oder externe Instanz handelt, um eine Einzelperson, ein Amt oder ein privatwirtschaftliches Unternehmen.
Charta
In der Charta der SVA Zürich sind unsere Unternehmenswerte und unsere Unternehmenskultur festgeschrieben. Sie bestimmen die Beziehung zu unseren Anspruchsgruppen und sind für alle Mitarbeitenden verbindlich.
Die Unternehmenskommunikation befasst sich damit, wie wir unser Kerngeschäft mit der Kommunikation intern und extern wirkungsvoll und nachhaltig unterstützen können. Dabei kommt ein breites Spektrum von digitalen und analogen Medien zum Einsatz. Alle Massnahmen bezwecken, uns als Marke sichtbar, wiedererkennbar und verständlich zu machen.