Selbständigerwerbende und Angestellte in arbeitgeberähnlicher Funktion – sowie ihre mitarbeitenden Ehepartner oder eingetragenen Partner –, die infolge von Mass­nahmen gegen das Corona­virus einen Lohn- oder Einkommens­verlust hatten. Die Umsatz­einbusse muss in einem direkten Zusammen­hang mit einer Massnahme stehen, zum Beispiel mit der Zertifikats­pflicht. Voraus­setzung ist ein AHV-pflichtiges Ein­kommen von mindestens CHF 10'000.00 im Jahr 2019.

Seit dem 17. Februar 2022 haben nur noch Personen im Event­bereich Anspruch auf diese Entschädigung, längstens bis zum 30. Juni 2022.

Häufige Kundenfrage: «Was ist mit ‹Umsatz› gemeint?»
Im Anmeldeformular für die Corona-Entschädigung wird nach dem Umsatz gefragt. Gemeint ist das Total aller Einnahmen (brutto). Wir müssen wissen: Wie hoch waren die Gesamteinnahmen des Unternehmens?

Selbständig­erwerbende und Angestellte in arbeitgeberähnlicher Funktion – sowie ihre mitarbeitenden Ehepartner oder eingetragenen Partner –, deren Veranstaltung auf­grund von Mass­nahmen zur Bekämpfung des Corona­virus abgesagt wurde, von einer kantonalen Behörde nicht genehmigt wurde oder wegen Mass­nahmen auf Bundes­ebene nicht statt­finden konnte. Voraus­setzung ist ein Erwerbs­ausfall.

Seit dem 1. September 2021 ist das allgemeine Veranstaltungs­verbot aufgehoben. Nur Gross­veranstaltungen brauchen noch eine Bewilligung der kantonalen Behörden. Wer Entschädigung beantragt für eine geplante, aber nicht bewilligte Veranstaltung muss den Entscheid der Behörden beilegen. Weiterhin möglich sind Anträge auf Entschädigung für erhebliche Umsatz­einbusse. Im Antrag ist anzugeben, welche Corona-Massnahme die Erwerbs­tätigkeit eingeschränkt hat.

Der Anspruch bestand ab dem 17. September 2020 bis zum 16. Februar 2022. Für Anträge ab September 2021 obigen Hinweis beachten.

Selbständigerwerbende und Angestellte in arbeitgebe­rähnlicher Funktion – sowie ihre mitarbeitenden Ehepartner oder eingetragenen Partner –, die aufgrund von Mass­nahmen von Bund oder Kanton ihren Betrieb schliessen mussten und dadurch einen Erwerbs­ausfall hatten.

Der Anspruch bestand vom 17. September 2020 bis zum 31. Mai 2021.

Selbständig­erwerbende und Angestellte, die die Erwerbs­tätigkeit unter­brechen mussten, weil die Fremd­betreuung ihrer Kinder nicht mehr gewähr­leistet war. Wenn Angestellte weiter­hin ihren Lohn erhielten, geht die Corona-Entschädigung an die Arbeit­geberin oder den Arbeit­geber.

Der Anspruch bestand ab dem 17. September 2020 bis zum 16. Februar 2022.

Selbständig­erwerbende und Angestellte, die wegen behördlich angeordneter Quarantäne die Erwerbs­tätigkeit unter­brechen mussten. Wenn Angestellte weiter­hin ihren Lohn erhielten, geht die Corona-Entschädigung an die Arbeit­geberin oder den Arbeit­geber.

Der Anspruch endet mit Aufhebung der Quarantäne, spätestens wenn die maximale Anzahl Taggelder ausbezahlt ist. Sie ist wie folgt geregelt:

• Seit 3. Februar 2022 wird keine Quarantäne mehr angeordnet. Laufende Quarantäne-Anordnungen sind ab diesem Tag aufgehoben. Corona-Entschädigung gibt es deshalb längstens bis zum 2. Februar 2022.
• 13. Januar bis 2. Februar 2022: maximal 5 Taggelder. Ausnahme: Wenn der kantons­ärztliche Dienst eine längere Quantäne angeordnet hat: effektive Anzahl der in Quarantäne verbrachten Tage
• 8. Februar 2021 bis 12. Januar 2022: maximal 7 Taggelder
• 17. September 2020 bis 7. Februar 2021: maximal 10 Taggelder
  

Kein Anspruch auf Corona-Entschädigung

• Wer krank­geschrieben war, hat keinen Anspruch auf Corona-Entschädigung. Allen­falls besteht Anspruch auf Lohn­fort­zahlung. Anspruch auf Corona-Entschädigung hat nur, wer auf­grund von Kontakt mit einer positiv getesteten oder mut­mass­lich infizierten Person auf behörd­liche Anordnung in Quarantäne gehen musste.
• Wer ohne behörd­liche Anordnung – also frei­willig – in Quarantäne ging, hat keinen Anspruch auf Corona-Entschädigung. Auch dann nicht, wenn die SwissCovid-App einen Risiko­kontakt gemeldet hatte.
• Wer in ein Risiko­gebiet gereist war und sich nach der Rück­kehr in die Schweiz in Quarantäne begeben musste, hat keinen Anspruch auf Corona-Entschädigung. Aus­nahme: Bei der Abreise stand das Gebiet noch nicht auf der Liste der Staaten und Gebiete mit erhöhtem Ansteckungs­risiko, und es war auch nicht offiziell angekündigt, dass es auf die Liste kommen würde. Das Bundes­amt für Gesund­heit passt die Liste laufend an.
• Wer während der Quarantäne Anspruch hatte auf Leistungen einer anderen Sozial- oder Privat­versicherung oder weiter­hin den Lohn erhielt, hat keinen Anspruch auf Corona-Entschädigung.

Selbständigerwerbende und Angestellte, die die Erwerbs­tätigkeit unter­brechen mussten, weil sie zu den besonders gefährdeten Personen gehören und nicht zu Hause arbeiten konnten. Als besonders gefährdet gelten Schwangere sowie Personen, die nicht gegen Covid-19 geimpft sind und eine der folgenden Vorerkrankungen haben:

• Bluthochdruck
• Herz-Kreislauf-Erkrankungen
• Chronische Lungen- und Atemwegs­erkrankungen
  
• Diabetes
• Erkrankungen/Therapien, die das Immun­system schwächen
• Krebs 
  
• Adipositas
• Leberzirrhose
• Nierenerkrankung

Der Anspruch besteht längstens bis zum 31. März 2022. Er endet am Tag der vollständigen Impfung gegen Covid-19.

Wenn Angestellte weiter­hin ihren Lohn erhielten, geht die Corona-Entschädigung an die Arbeit­geberin oder den Arbeit­geber.

Neu seit 1. Juli 2021: Anspruch haben nur Schwangere sowie Personen mit den obigen Vorerkrankungen, die sich aus medizinischen Gründen nicht gegen Covid-19 impfen lassen können.