1. Melden Sie uns Ihre offene Stelle

Das können Sie unkompliziert telefonisch machen oder wir kommen bei Ihnen persönlich vorbei. Schildern Sie uns Ihre Bedürfnisse und Erwartungen.

Telefon: 044 448 58 58
E-Mail: neustart@svazurich.ch
Online-Formular

2. Wir bringen Vorschläge, die passen

Sie erhalten von uns nur Dossier-Vorschläge, die wir mit Ihren Erwartungen und mit den Möglich­keiten unserer Bewerberinnen und Bewerber abgeglichen haben. Unser Denken ist lang­fristig. Am kurzfristigen Vermittlungs­erfolg sind wir nicht interessiert.

3. Machen Sie sich selbst ein Bild

Lernen Sie Ihnen interessant erscheinende Bewerberinnen und Bewerber persönlich kennen. Wir sind beim Gespräch gerne dabei, denn uns ist ein offener Austausch mit Ihnen wichtig.

4. Ermöglichen Sie den Wieder­einstieg im Job

Wenn Sie den Eindruck haben, die Bewerberin, der Bewerber passt in Ihr Unternehmen, dann machen Sie Nägel mit Köpfen. Den Wieder­einstieg gestalten wir individuell. Dabei berücksichtigen wir Ihre Bedürfnisse als Arbeit­geberin resp. Arbeit­geber ebenso wie die Möglich­keiten der Bewerberin, des Bewerbers.

5. Nutzen Sie unser Unterstützungs­angebot

Wir möchten Sie als Arbeit­gebende unter­stützen und entlasten. Das machen wir beratend, indem wir bei Fragen und bei Problemen für Sie da sind. Wir beteiligen uns aber auch finanziell, wenn die Einarbeitung aufgrund der Krankheits­geschichte länger dauert oder noch Ausbildungs­bedarf besteht.

Die IV-Stelle verfügt über einen Pool qualifizierter und motivierter Arbeits­kräfte. Interessierte Arbeit­gebende können sich in einem Arbeits­versuch ohne Lohn­kosten von den Fähig­keiten der Bewerber über­zeugen. 

Melden Sie uns offene Stellen ganz einfach telefonisch unter 044 448 58 58 oder mit unserem Online-Formular.

Im Gegenteil – wir unterstützen die Fest­anstellung unserer Bewerberinnen und Bewerber. Ist die Einarbeitung aufwendiger als üblich oder ein Fach­kurs not­wendig, können wir den finanziellen Mehr­aufwand über­nehmen. 

Während bis zu sechs Monaten können Sie Einarbeitungs­zuschüsse erhalten. Die Höhe richtet sich nach Ihrem Aufwand und nach der Leistungs­fähigkeit und dem Lohn der Arbeit­nehmerin oder des Arbeit­nehmers. Unsere Beraterinnen und Berater der Personal­vermittlung stehen Vorgesetzten und Mitarbeitenden weiterhin beratend zur Seite. So ist eine sorgfältige Einführung möglich.